Türk Erişkin Nöroloji Uzmanlarında TükenmişlikHasan Armağan Uysal1, Ahmet Onur Keskin2, Halil Güllüoğlu1, Fatma Gokcem Yildiz Sarıkaya31İzmir Ekonomi Üniversitesi Tıp Fakültesi, Medical Point Hastanesi, Nöroloji Ana Bilim Dalı, İzmir, Türkiye
2Başkent Üniversitesi Tıp Fakültesi, Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi, Nöroloji Anabilim Dalı, Adana, Türkiye
3Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi, Nöroloji Ana Bilim Dalı, Ankara, Türkiye
GİRİŞ ve AMAÇ: Tıp doktorlarında tükenmişlik hasta bakımını veya klinisyenin fiziksel performansını kötü etkileyebilir. Biz, Türk nöroloji uzmanlarındaki tükenmişlik oranını ve tükenmişlikle ilişkili faktörleri araştırmayı amaçladık.
YÖNTEM ve GEREÇLER: Türkiye’deki nöroloji uzmanları dahil edildi. Katılımcıların, çeşitli düşünce ve deneyimler ile ilişkili 33 sorudan oluşan bir anketi doldurmaları istendi. Katılımcılar sorulara şu şekilde cevap verdi: kesinlikle katılmıyorum, kısmen katılıyorum, katılıyorum, kuvvetle katılıyorum, kesinlikle katılıyorum. Sorunun anlamına göre (negatif veya pozitif), verilen cevap 1-5 arasında puanlandırıldı. Puanların toplamının maksimum (165) puana bölünmesiyle tükenmişlik oranı elde edildi.
BULGULAR: Ortalama yaş 38,78 (±8,42) yıl, kadın/erkek oranı 461/255 bulundu. Ortalama tükenmişlik oranı %46.73 (±8,95). Erkek cinsiyet, akademisyenlik, akademik derecenin yüksek olması, tıp fakültesi hastanesinde çalışmak, düşük maaş, bekâr olmak, ebeveyn olmamak, nöbet tutmak, icapçı olmamak veya yoğun bakım ünitesinde çalışmak daha yüksek tükenmişlik oranı ile ilişkili bulundu. Tükenmişlik oranı, yaş, muayene edilen hasta sayısı ve çalışma saatleri ile pozitif, yardımcı sağlık personeli veya nörolog sayısı ile negatif korelasyon içindeydi.
TARTIŞMA ve SONUÇ: Bizim çalışmamız, Türk erişkin nöroloji uzmanlarından oluşan büyük bir örneklemde yüksek tükenmişlik oranını gösteren ilk çalışmadır. Erkek olmak, ileri yaş, akademisyen, profesör veya bekâr olmak, ebeveyn olmamak, tıp fakültesi hastanesinde veya yoğun bakım ünitesinde çalışmak, düşük maaş, nöbet tutmak, yüksek hasta sayısı veya çalışma saati tükenmişlikle ilişkili görünmektedir.
Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik, nöroloji, Türk, nörolog
Burnout in Turkish Adult Neurology SpecialistsHasan Armağan Uysal1, Ahmet Onur Keskin2, Halil Güllüoğlu1, Fatma Gokcem Yildiz Sarıkaya31Izmir Economy University School of Medicine, Medical Point Hospital, Department of Neurology, Izmir, Turkey
2Baskent University School of Medicine, Turgut Noyan Research and Application Center, Department of Neurology, Adana, Turkey
3Hacettepe University School of Medicine, Department of Neurology, Ankara, Turkey
INTRODUCTION: Burnout in medical doctors may worse affect patient care or physical performance of clinician. We aimed to investigate the burnout ratio and the factors associated with burnout in Turkish neurology specialists.
METHODS: The neurology specialists in Türkiye were participated. The participants were asked to fill a questionnaire comprised of 33 questions regarding various thoughts and experiences. The participants gave a response to the questions as followings: strongly disagree, slightly agree, moderately agree, strongly agree, completely agree. According to the meaning value of the question (negative or positive meaning), the answer was given a point in a range of 1-5. Sum of points divided by the maximum point (165) gives a burnout ratio.
RESULTS: Mean age was 38.78 (±8.42) years, female/male ratio 461/255. Mean burnout ratio was 46.73% (±8.95). Male sex, academic membership, higher academic degree, work in medical faculty hospital, lower salary, being single or nonparent, nightshift, absence of on call work, or intensive care unit work were associated with a higher burnout ratio. Burnout ratio was in positive correlation with age, number of patients examined, and duration of working hours, but in negative correlation with number of auxiliary staff or neurologists in hospital.
DISCUSSION AND CONCLUSION: Our study is the first study to demonstrate a high burnout ratio in a large sample of Turkish adult neurology specialists. Being male, older, academician, professor, single or nonparent, work in medical faculty hospital or in intensive care, low salary, nightshift, high patient number or working hours seem to be associated with burnout.
Keywords: Burnout, neurology, Turkish, neurologist
Sorumlu Yazar: Hasan Armağan Uysal, Türkiye
|
|
Yazdır
Alıntıyı İndir
RIS
E-Postala
Paylaş
Yazara e-posta gönder
PubMed